一、社保没满15年如何领取保险金

按照现行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停，但是新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制，所以目前社保未缴满15年有4种处理方式：

（一）按年补缴

虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴没有受限，也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，直到缴满15年且达到退休年龄，再开始领取养老金。

这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。

（二）继续缴纳社保

如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。

（三）一次性补齐

按照现行规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：

1、当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青；

2、在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性在65周岁以上，女性在60岁以上；

3、曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

提醒：一次性补缴需要在45岁之前有过参保记录，45岁之后开始参保的人员不满足一次性补缴的条件。

（四）放弃缴纳

不再缴纳社保，达到退休年龄（或达到退休年龄前去世、出国定居等）后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。

二、不能一次性补缴社保的解决办法

不能一次性补缴社保的，仍然可以有几种方法解决：

（一）转居保

转城乡居民养老保险，达到60岁后可一次性补缴至15年，且因为养老保险体系的不同，一次性补缴费用较低，不过退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额。

（二）继续缴费

达到法定退休年龄，继续缴费，在第五年仍然未满15年，可以一次性补缴至15年。

（三）企业出具证明补缴

因企业、非个人原因造成的社保断缴，在企业出具证明后可以补缴，但是补缴时间有所限制。

（四）申请清退

养老保险个人账户余额一次性取出，不再参加养老保险，因为退休后无法领取养老金，所以不是很建议退出。

三、社会保险管理的相关规定

1、《中华人民共和国社会保险法》第10条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。