如果当事人系被胁迫签订的合同，那么该合同属于可撤销合同。当事人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，起诉请求法院撤销合同。如果被胁迫一方明确表示放弃撤销权，或者自胁迫行为发生之日起5年内未行使撤销权，则撤销权消灭，合同有效。上述期间为除斥期间，不适用中止或中断。

民法典中临时劳动合同有效力吗

《民法典》中临时劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：临时劳动合同当事人意思表示真实；临时劳动合同当事人是具有相应的民事行为能力人；临时劳动合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；临时劳动合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

《中华人民共和国民法典》第一百五十条：一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条：有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。