1、新注册公司在30天之内到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。

2、公积金管理中心进行审批后20个工作日以内会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。

3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。

一、公积金的缴纳比例是怎么规定的？

1、无论公司还是个人，公积金公司和个人，缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

2、住房公积金缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%到12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%到12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、个人如何缴存住房公积金？

1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3、注意事项对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行。住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。