相同劳动，工资报酬相差甚远

每个季度结束时，都是某信息公司向劳动者发放奖金的时候，而在该公司上班的劳务工贵方却很郁闷。他说：正式工有季度奖，而我们劳务工都没有份。此外，正式工的防暑降温费、饭补、车补等多项补贴，也远远高于劳务工。

除了收入上的差别，个人的尊严程度因为是派遣工也被打了折扣。贵方坦言：每次公司开会之前，我们都会习惯性地给相关部门打个电话询问一下需要参加吗?这是为了避免尴尬。有些会议是无须劳务工参加的，等你到了那儿再被告知，大家都会感觉下不来台。

同在某信息公司上班、同是劳务工的小飞则说：现在公司在岗的职工每月平均工资为4311元，而劳务派遣工的工资大多数在1800元至2200元之间，在相同的岗位上，付出同样的劳动量，劳动报酬却相差甚远。

劳务派遣工，维权易遭踢皮球

来自安徽的劳务工老蒋现在在一家电力公司上班，日常工作就是体力活：拉电缆、查线路。两年多前，他和同伴把企业告了。原因是他们已经进入这家企业工作多年，他要求企业与他签订无固定期限的劳动合同。

结果，企业拿出了新的劳动合同对他们说，如果还想做下去，就与派遣公司签合同。如果不想做，就走人。想想一家老小都得靠他挣钱过日子，他被迫在派遣公司的两年的劳动合同上签了名，成了一名被派遣的劳务工。

老蒋苦笑，工作地点没变，工作时间没变，工作内容也没变，还是双手拉着电缆，却因为变成派遣工，他的许多权益也就被转移了。就拿带薪休年假这事来说，与他一起干活的一位派遣工曾经提出，他们也要享受国家政策。派遣公司却说，你在哪家单位干活，就向哪家单位要;用工单位又说，你是派遣工，劳动关系在派遣公司，该向他们要。最后两家推来推去，事情也就不了了之。

老蒋表示，现在，在该公司一线岗位上工作的大部分都是派遣工，并且多家派遣公司承揽此业务。他们这些派遣工，就像皮球一样，被踢来踢去。