首先看员工是否知道或者应该知道，如果员工不知道或者正常状态下推断为不知道，则无论单位从事什么犯罪，只会处罚负责人或相关参与者的责任和公司的责任，对员工最多进行行政上的处罚。其次，如果员工明知而参与或帮助公司从事非法经营活动，则属于非法经营罪的主体，具体要看在非法经营中发挥多大的作用，一般员工只能以从犯论处，五年以下有期。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

老板涉嫌非法融资被捕，员工有牵连吗？

不是每个劳动者都有相关的法律意识，尤其是从事金融行业的人，非常容易卷入非法融资犯罪中，一旦公司出了事，作为员工肯定想知道自己是否会受到关联，其实并不一定，通常来说没有参与相关的工作一般不会涉及非法吸收公众存款罪。

非法集资，这个词对于一些劳动者来说非常陌生，觉得自己一个打工仔，应该不会和这个有什么关系。如果说你的老板因涉嫌非法融资被逮捕的话，此时你要弄清楚非法融资的相关法律规定。

非法吸收公众存款罪这类涉及范围较大的经济类犯罪，大多涉及人数较多，犯罪手段隐蔽且方式多变，而且单位内部员工各自分工亦各不相同。要根据员工的具体情况来确定是否有罪，有罪的话是否属于轻罪等。

一般来说，主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几方面来入手：

一、，应当考虑员工在单位中的工作性质，其工作性质是否和单位非法吸收公众存款存在关联性，如员工系公司财务人员，其仅是单纯的出纳记账，还是负责单位与非法吸收公众存款相关的总体财会工作。

二、应当考虑员工是否实际参与了非法吸收公众存款的行为，员工是否参与单位犯罪的行为分两种情况，一种是其本职工作就是向社会不特定的公众吸收款项，如公司业务员等，另一种情况则是其虽本职工作不涉及单位犯罪，但其接受指派或是自行参与了单位犯罪的行为，如其本系文秘但由于单位业务提成的诱惑或领导指派参与犯罪；

三、应当考虑员工是否明知单位存在非法吸收公众存款的行为，需结合员在单位内部的工作经历、员工是否参加过单位的相关培训或单位会议，是否被指点过吸纳存款等工作。

如果当事人遇到相关的情况，由于非法融资中对相关责任人员的认定与处理是一个关键问题，同时也是一个难点。所以建议当事人应该及时找个非法融资专业的律师咨询求助。

《中华人民共和国刑法》

第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：

（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。