事业单位人员判缓刑不可以保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

一、判缓刑需要满足的条件如下：

1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；

2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；

3、犯罪分子不是累犯。

二、缓刑的考验期限如下：

1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月；

2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年；

3、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

总之，事业单位人员判缓刑不可以保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。缓刑的考验期限一般是拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

事业单位人员判缓刑会怎样

关于事业单位人员被宣告缓刑会怎样的问题，依据我国刑法相关规定，被宣告缓刑的犯罪分子，需要遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准等规定。若违反相关规定，有可能被撤销缓刑。另外，被判处缓刑的犯罪分子还应当接受社区矫正，同时被判处职业禁制令或者限制出入特定场所的，还应当准守法院判决的规定。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。