需要把新卡号给公司。只有把卡号给公司，公司才能帮你缴纳社保费。缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元；

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

一、1元用了五险一金能扣多少

12000扣除五险一金还剩多少：工资12000交完税剩多少，需要看单位为员工买五险一金的缴费比例，扣除之后剩下的扣除个人所得税，就是剩下的钱。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

二、章丘五险一金缴纳比例是多少？

章丘五险一金缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位百分之二十，其中百分之十七划入统筹基金，百分之三划入个人帐户；个人百分之八，全部划入个人帐户。

2.医疗保险缴费比例：单位百分之十，个人百分之二加3元。

3.失业保险缴费比例：单位百分之一点五，个人百分之零点五。

4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

5.生育保险缴费比例：单位百分之零点八，个人不交钱。

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。