如果工厂倒闭个人可以申请补偿金,公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
如果企业发生经营不善或者其他原因导致了公司倒闭或者破产,用人单位也是需要按照劳动法的规定,支付给劳动者一定的经济赔偿金。
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭员工按劳动法的赔偿如下:
1、企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、工厂倒闭了欠供应商货款的处理如下:
1、当工厂破产时,破产清算后的财产要按照职工工资、相关税费、普通债权的方式分配;
2、清算组会按照供货商持有债权的比例,分配破产财产;
3、对无力偿还欠款的情况,供货商可以要求法院强制执行。
二、工厂倒闭发不起工资的处理办法如下:
1、工厂倒闭,老板不发工资可以向法院提起诉讼;
2、到当地的劳动监察部门投诉;
3、向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
总而言之,工厂倒闭导致劳动合同终止的,工厂应当按年限支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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