股权投资的分配大部分采用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。股权的平均分配如果意见不统一的时候决策的效率比较低，优点是可以共同承担风险，共同享受利益；绝对控制的优点为决策是高效的，但是风险比其它两种方法是更大的；差异化分配股权是结合了两种方法的优点，现在的市场普及率是最高的。

一、成立的公司股份分配有哪些

成立的公司股份分配如下：

1、股权平均分配。每个人的股份都是一样的，每个人的权利都是一样的，这对公司的发展不是很有利，因为当意见不同时，就不能决定公司的决策；

2、绝对控股，公司老板占股份比例大，有利于公司前期发展，效率高；

3、股权差异化分配是目前最好的，既有决策领导，也有合作伙伴，很容易保持企业的良好发展方向。

二、股权激励是不是要给自己出钱

股权激励自己要出钱。

上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

三、两人合伙最佳股权如何分配

两人合伙最佳股权分配以股权比例为界定基础，比如持有67%股权，被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”，67%正好高于2/3投票权。