单位补交的话，是无论几年都可以，但是必须要单位该年的一些证明。

比如资产负债表，工资表，利润表，还有劳务合同等。

个人补缴的话，现在说的是从03年7月后面的才开始补。

一、社保断两个月有影响吗

社保断两个月有影响，但影响不大，由单位补缴即可，也只能通过单位补缴。

1、养老、医保和失业都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零。

2、医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。

3、社保缴费年限是累计计算的，一般中间允许有空档，但“欠费”状态一定要补缴的。

4、生育保险的话对于一些已经组成家庭并且计划要孩子的人来说就要注意了，生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够，不过如果是没有结婚或者是近期没有想要孩子的话，断交两个月对于这个的影响是不大的。

二、保险断开三个月怎么办

保险断开可以补缴，社保可补缴24个月，我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

三、薪资证明可以造假吗

薪资证明不可以造假的。薪资证明的真假银行是可以查出来的。薪资证明首先有三个特点是没有办法造假的：

1、开薪资证明必须要盖“鲜章”也就是薪资证明复印是无效的。此类的话一定要公司或者单位开具的“原始证明”，其他的一律没有效力。

2、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。盖章的话一般银行会要求要单位或者公司的圆章，必须是有鲜红颜色的，及时不是当时盖的章，但是过一段时间以后盖的章印也不会出现大的变化，此类情况也不易造假。

3、一般薪资证明的内容也很重要，但不在于多而在于精，银行会要求尽量突出重点。比如，除了姓名、年龄、职位等基本信息，还会要求其他的附属信息，尤其是公司或单位会按照实事求是的情况开具证明，此类也没有办法作假。