一、养老保险比例计算公式如何确定

按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

养老保险：个人为8％，单位承担20％；

失业保险：个人为1％，单位承担2％；

工伤保险：个人无，单位1％；

生育保险：个人无，单位1％；

公积金：个人3．5％，单位3．5％。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元／每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000＊2％＝140元，单位7000＊8％＝560元；

养老保险：7000＊8％＝560元，单位7000＊20％＝1400元；

失业保险：7000＊1％＝70元，单位7000＊2％＝140元；

工伤保险：个人无，单位7000＊1％＝70元

生育保险：个人无，单位7000＊1％＝70元

公积金：7000＊3．5％＝240元，7000＊3．5％＝240元。

因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

二、个人社会养老保险计算公式

养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

三、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。