可以。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件，

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。

一、港澳人员社保怎么办理？

1.港澳台人员社保新参

所需准备材料：

（1）要求派号情况说明（一式一份加盖公章）；（2）港澳台通行证原件和复印件（一式两加盖单位公章）；

（3）港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式两份加盖单位公章）；

（4）港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式两份加盖单位公章）；

（5）劳动合同原件和复印件（每页均加盖单位公章，一式两份）；

（6）《北京市社会保险个人信息变更表》（一式两份，加盖单位公章）

用人单位先携带以上材料到区社保中心进行派号，派号成功后，用人单位通过企业版软件录入派号及职工信息，携带以下材料到区社保中心提交办理：

（1）港澳台通行证原件和复印件（一式一份加盖单位公章）；

（2）港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式一份加盖单位公章

（3）港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式一份加盖单位公章）；

（4）人员增加表（一式两份加盖单位公章）；

（5）人员信息表（一式一份加盖公章）；

（6）存有新参保人员信息报盘文件的U盘。

2.港澳台人员社保转入所需准备材料：

（1）港澳台通行证原件和复印件（一式两份加盖单位公章）；

（2）港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式两份加盖单位公章）；

（3）港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式两份加盖单位公章）；

（4）人员增加表（一式两份加盖单位公章）；

（5）人员信息表（一式一份加盖公章）；

（6）内地医保卡原件和复印件（一式一份加盖公章）

二、双方协商一致可以领取失业金吗

新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的二)非因本人意愿中断就业的三)已经进行失业登记，并有求职要求的。2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的六)法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。扩展资料:申领失业保险金要哪些资料首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件份证原、复印件口本原、复印件行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。