脚扭是否符合工伤认定条件?
时间:2023-07-04 14:14:12 419人看过 来源:互联网

员工在上班时间内不小心扭伤脚,是属于工作过程中不小心扭伤,是属于工伤范畴,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班路上摔伤算工伤吗

1、若是自己摔伤的,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任;2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书,且造成的事故不是本人所引起的才能认定为工伤。此外符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》上下班途中四种认定工伤的情形也属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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