可以。保密协议本身不是秘密。

一、侵犯商业秘密行为有哪些？

侵犯商业秘密行为包括如下情况：

1、职工违反竞业协议或保密协议，利用其职务便利，向他人提供，或恶意披露单位商业秘密的情况；

2、非职工的人员以盗窃、贿赂、胁迫、教唆等非法手段获取商业秘密的情况；

3、侵犯商业秘密行为包括的其他情况。

二、没有保密费用，保密协议是否有效

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。

三、工作离职保密协议一定要交保密费吗

没有保密费用，保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘容予以保密，擅白泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。