通过诉讼方式讨薪的，可以要补偿费。《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形有：

1、劳动者违法法律规定规定解除劳动合同的；

2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

一、公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗

公司不按时发工资辞职可以要求赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位，未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

二、员工单方面解除劳动合同条款

员工单方面解除劳动合同的情形主要包括：

1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、未及时足额支付劳动报酬的；

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。