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二、搜索资源、募集人员;
三、对应征个人资料进行甄选,对初试个人进行面试、测评;
四、初试合格人员由用人单位进行复试,确定录用人员名单;
五、录用人员个人进行体检;用人单位进行岗前培训;
六、签订协议、合同,即用人单位与劳务派遣单位签订《劳务合作协议》,劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》;
七、为员工建立基础档案进行归档;办理员工工资银行卡;
八、为用工单位及员工服务;
九、《劳务合作协议》、《劳动合同》的解除及续签。
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