法院判缓刑以后，还能工作。因为缓刑并没有剥夺劳动的权利，所以可以继续参加工作并领取报酬。

法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以如果之前被判决缓刑的犯罪分子有工作的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但是如果用人单位维持合同，则可以继续上班。

法院判缓刑后会有案底吗？

法院判缓刑后会有案底。

案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。

综合上面所说的，缓刑就是属于暂缓执行当事人的刑法，只要过了考验期没有再犯任何的罪行，那么所判的刑期也可以不用再执行，但对于适用缓刑也是需要符合法律所规定条件，而且在申请时也需要获得执法人员的认可，那么才能达到自己的目的。

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。