1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案，录用（招工）审批表，历年职工劳动手册等原始资料；

2）以其他雇佣形式，应提供合同、录用（招聘）审查表（或招聘表）、往年市员工劳动手册（外籍员工不提供）等原始资料

3）未办理招聘手续，但有事实劳动关系的，应提供事实劳动关系的有效证明资料（原始工资发行表、工作表等），带印鉴去当地社会保险局，填写相应的表格。

公司社保补交需要带什么材料

（一）、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；

所需材料如下：

1、《社会保险费补交申请表》；

2、补交人员劳动合同原件，及复印件；

3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证；

4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章

（二）、离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。

所需材料：

1、本人身份证原件和复印件；

2、户口原件及复印件；

3、持规定银行原件复印件；

4、填报《ＸＸ市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。

如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。

（三）、社保转移后，想补交之前断缴的。

这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。

如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。

《社保法》

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。