公积金账户合并转移流程包括在新入职单位开通缴纳公积金账号后到住房公积金管理中心领取接收单,回到原单位开具住房公积金转移证明,凭证明到原住房公积金管理中心办理账户转移。住房公积金由职工所在单位缴存和个人缴存两部分组成,具有稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

公积金账户可以进行合并。

住房公积金转移流程如下：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位已开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

住房公积金的定义包含以下方面的涵义：

1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；

2、只有在职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；

3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；

4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；

5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，

公积金转移流程

根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金实行住房公积金转移接续制度。这一制度的目的是促进住房公积金制度的统一、规范，保障住房公积金的安全、有效使用，提高住房公积金的管理水平。

根据住房公积金转移接续制度，职工办理住房公积金转移接续时，可以将其住房公积金账户转移到新就业单位，也可以将住房公积金账户保留在原就业单位。原就业单位在办理住房公积金转移接续前，应与新就业单位协商，明确住房公积金账户的转移方式。

同时，《住房公积金管理条例》也对住房公积金转移接续的程序进行了详细规定，包括：原用人单位应当出具住房公积金转移接续申请材料，并提供与新用人单位签订的住房公积金管理协议或者通过住房公积金管理网站下载打印的住房公积金转移接续协议；新用人单位应当在住房公积金管理信息系统中录入住房公积金转移接续信息，与住房公积金管理信息系统中的信息进行核对，并办理住房公积金转移接续手续；住房公积金管理信息系统应当记录住房公积金转移接续信息，并实现信息共享。

总之，住房公积金转移接续制度有助于规范住房公积金管理，保障住房公积金的安全、有效使用，提高住房公积金的管理水平。同时，住房公积金转移接续的程序也相对规范，职工应当遵守相关规定，确保住房公积金转移接续的顺利进行。

住房公积金转移接续制度有助于规范住房公积金管理，保障住房公积金的安全、有效使用，提高住房公积金的管理水平。同时，住房公积金转移接续的程序也相对规范，职工应当遵守相关规定，确保住房公积金转移接续的顺利进行。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：

（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；

（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；

（三）确定住房公积金的最高贷款额度；

（四）审批住房公积金归集、使用计划；

（五）审议住房公积金增值收益分配方案；

（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。