社保费用是用人单位承担20%,而个人承担8%,如果你每个月扣除社保费用是400元的话,那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
一、3800工资现在社保交一年多少钱
按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的,缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险百分之二十个人承担缴纳养老保险百分之八。
二、临时工个税起征点怎么计算
1、个人所得税起征点不需要计算,起征点法律规定为5000元,还可以减去6项专项附加扣除,主要有子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金,扣除三险一金和专项附加,工资大于5000元需要缴纳个人所得税,若小于5000元则不需要缴纳。2、专项附加扣除金额如下:
(1)子女教育每个月扣除标准为1000元,一年可扣除12000元。
(2)继续教育每个月扣除标准为400元,一年可扣除4800元,若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。
(3)大病医疗一年最高可扣除60000元。
(4)住房贷款利息每个月扣除标准为1000元,一年可扣除12000元,若夫妻双方在同一城市工作,可选择一方来扣除。
(5)住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和8000元,扣除金额需要根据城市而定。
(6)赡养老人每个月扣除标准为2000元,一年可扣除24000元,若不是独生子女,共同赡养老人,子女平均扣除,赡养老人年龄需要在60周岁及以上。
三、单位不给交五险一金怎么办
(一)关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
(二)社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%。
(三)可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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