这段内容讲述了员工在公司涉嫌诈骗犯罪时的责任和处罚问题。员工在知道团队从事的行为属于诈骗时仍然积极接受安排从事犯罪行为和员工不知道团伙从事的行为属于诈骗,误认为是日常的正当工作而无意识参与了犯罪行为时的处理方式。文章指出,在公司涉嫌诈骗犯罪的情形中,层级较低的员工未必清楚高层从事的行为的具体内容,出于工作和生计需要,基层员工被安排从事辅助性工作比如卫门、财务等岗位,此时是不构成犯罪的。

第一种情况是员工知道团队从事的行为属于诈骗,但仍然积极接受安排从事犯罪行为。在这种情况下,员工也构成犯罪,属于共同犯罪。他们需要承担诈骗罪的刑事责任。不过,根据案件事实和证据,他们可能被认定为从犯,因此可以从轻、减轻或者免除处罚。第二种是员工不知道团伙从事的行为属于诈骗，误认为是日常的正当工作而无意识参与了犯罪行为。此时，由于不具备犯罪的主观故意，因此员工不构成犯罪，不与团伙主要成员一起承担犯罪后果。司法实践中，上述情况主要发生公司涉嫌诈骗犯罪的情形中。由于员工众多等原因，层级较低的员工未必清楚高层从事的行为的具体内容，出于工作和生计需要，基层员工被安排从事辅助性工作比如卫门、财务等岗位，此时是不构成犯罪的。

诈 骗 团 伙 员 工 如 何 定 性 ： 从 轻 、 减 轻 或 免 除 处 罚 ？

根据我国《刑法》相关规定，诈骗团伙成员之间通常具有共同犯罪故意，且具有相应的财产损失数额。因此，在处理诈骗团伙案件时，需要根据成员在共同犯罪中所起的作用以及所参与的具体诈骗行为来定性。

对于诈骗团伙员工如何定性，可以从以下几个方面来考虑：

1. 责任大小：根据诈骗团伙员工在共同犯罪中的地位、作用以及所参与的具体诈骗行为，来认定其责任大小。如：负责组织、策划、实施诈骗行为的人员，可以认定为主犯；仅负责实施诈骗行为的人员，可以认定为从犯；其他起到协助、配合作用的人员，可以认定为从犯。

2. 财产损失数额：根据诈骗团伙成员所策划、实施的诈骗行为，以及实际造成的财产损失数额，来认定其财产损失数额。如：在诈骗中，若诈骗团伙成员所获财产损失数额较大，可以认定为诈骗罪的共犯，从重处罚；若诈骗团伙成员所获财产损失数额较小，可以认定为诈骗罪的从犯，减轻处罚；若诈骗团伙成员所获财产损失数额极小，可以认定为诈骗罪的从犯，免除处罚。

3. 认罪态度：根据诈骗团伙成员的认罪态度，来认定其对诈骗行为的态度。如：诈骗团伙成员若具有自首、立功等从轻、减轻或免除处罚情节，可以获得从轻、减轻或免除处罚；若诈骗团伙成员具有坦白、悔罪等从轻、减轻处罚情节，也可以获得从轻、减轻或免除处罚。

4. 悔罪表现：根据诈骗团伙成员的悔罪表现，来认定其对诈骗行为的认识和悔过态度。如：诈骗团伙成员若在案件审理过程中，能够认真悔过、认罪悔罪，也可以获得从轻、减轻或免除处罚。

综上所述，在处理诈骗团伙案件时，需要综合考虑成员在共同犯罪中的地位、作用以及所参与的具体诈骗行为，来认定其性质和责任大小。同时，要根据成员的认罪态度、悔罪表现以及对诈骗行为的认识，来认定其是否具有从轻、减轻或免除处罚的情节。

在处理诈骗团伙案件时，需要根据成员在共同犯罪中的地位、作用以及所参与的具体诈骗行为，来认定其性质和责任大小。同时，要根据成员的认罪态度、悔罪表现以及对诈骗行为的认识，来认定其是否具有从轻、减轻或免除处罚的情节。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。