企业退休人员死亡后，其遗属可以获得丧葬补助费、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属救济费和供养孤身一人的生活救济费。其中，丧葬补助费是为了帮助遗属缓解丧亲之痛而提供的一种经济支持；直系亲属一次性救济费是为了帮助遗属在丧亲后解决一些突发的经济困难而提供的一种经济支持；供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

企业退休人员死亡后，其遗属可以获得以下几个方面的待遇：

1.丧葬补助费：这是为了帮助遗属缓解丧亲之痛而提供的一种经济支持。

2.直系亲属的一次性救济费：这是为了帮助遗属在丧亲后解决一些突发的经济困难而提供的一种经济支持。

分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

企 业 退 休 人 员 死 亡 后 遗 属 能 获 得 哪 些 经 济 支 持 ？

根据我国《老年人权益保障法》和《社会保险法》的规定，企业退休人员死亡后遗属能获得以下经济支持：

1. 丧葬补助费：企业退休人员死亡后，其遗属可获得丧葬补助费，用于安葬逝去人员。

2. 供养直系亲属抚恤金：企业退休人员死亡后，其遗属可获得供养直系亲属抚恤金，用于扶养或赡养直系亲属。

3. 一次性抚恤金：企业退休人员死亡后，其遗属可获得一次性抚恤金，用于丧葬等一次性支出。

4. 丧葬费：企业退休人员死亡后，其遗属可获得丧葬费，用于安葬逝去人员。

5. 抚恤金：企业退休人员死亡后，其遗属可获得抚恤金，用于丧葬等支出。

6. 一次性补偿金：企业退休人员死亡后，其遗属可获得一次性补偿金，用于丧葬等一次性支出。

此外，企业还应按规定为退休人员缴纳养老保险费，确保退休人员退休后的生活保障。以上经济支持措施，旨在保障退休人员及其遗属的生活权益，有利于社会的和谐稳定。

企业退休人员死亡后，其遗属可以获得丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金、一次性抚恤金、丧葬费、抚恤金和一次性补偿金等多方面的经济支持。这些经济支持措施旨在保障退休人员及其遗属的生活权益，有利于社会的和谐稳定。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。