寻衅滋事罪和故意伤害罪区别：寻衅滋事罪是指行为人随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

一、追讨工资是否构成寻衅滋事罪

追讨工资一般不不构成寻衅滋事罪，如果行为人有随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为构成寻衅滋事罪。

二、性骚扰恐吓能定罪吗

性骚扰恐吓，情节恶劣的，能定罪，属于寻衅滋事罪。量刑标准是处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，是寻衅滋事罪：随意殴打他人，情节恶劣；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱。

三、威胁罪立案条件

恐吓他人可能构成寻衅滋事罪，寻衅滋事罪的立案标准为，有下列情形之一的应当立案追诉：1.随意殴打他人，情节恶劣的；2.追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。