是可以的，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。

公司社保账户开户

公司社保开户流程如下：

1、准备材料：开户需要的具体资料：营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份；填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取；参保人员身份证复印件一份；

2、准备好上述材料后，就去社保中心开户。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

3、去劳动保障中心带上员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

社保包含：

1、养老保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险；

2、医疗保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险；

3、失业保险。职工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业补助金的保险；

4、工伤保险。职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险；

5、生育保险。职工在职期间因怀孕、分娩中断工作可以领取补助的保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。