一、合同履行完毕后还能否起诉违约

可以追究违约责任的，合同的权利义务终止不影响合同中结算和清理条款的效力，其中的结算和清理条款当然也应当包括违约金条款。

1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；

2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；

3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：

(1)法律上或者事实上不能履行；

(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

(3)债权人在合理期限内未要求履行。

4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。

《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

二、签完劳动合同试用期离职要付违约金吗

1、签完劳动合同试用期离职不需要付违约金，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的两种情况包括：一在试用期内的二用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2、劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

三、合同解除是否适用违约金

一般情况下约定解除不适用违约责任，法定解除可以适用违约责任。违约责任是未履行合同义务给对方造成损失应承担的约定或法定责任，可以有实际损失也可以没有实际损失。损害赔偿是因侵权行为给对方造成实际损失而承担的赔偿责任，必须有实际损失。