一、工伤承诺书模板

工伤承诺书内容包括当事人身份信息；劳动合同的解除；工伤赔偿赔偿项目和标准；意思表示是否真实自愿；争议解决的方式；双方的姓名或名称以及写承诺书的日期。

二、哪些承诺书不合法

承诺书的签订属于民事行为，根据《民法典》规定：

【无效民事行为】下列民事行为无效：

（一）无民事行为能力人实施的;

（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的;

（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;

（四）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;

（五）违反法律或者社会公共利益的;

（六）经济合同违反国家指令性计划的;

（七）以合法形式掩盖非法目的的。

三、工伤纠纷承诺书是否有效

按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：

对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。

即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时，法律应赋于劳动者撤销或变更协议的权利，但在申请变更或撤销前协议是有效的。