本文介绍了职务侵占罪的刑罚量刑标准。根据数额大小,该罪行的刑罚量刑起点有所不同。在确定量刑起点的基础上,还可以根据其他犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

1.侵占公司、企业财物5,000元至2万元者，属于较大数额；侵占公司、企业财物10万元以上者，属于巨大数额。

2、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职 务 侵 占 罪 量 刑 标 准 是 什 么 ？

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。因此，沈阳职务侵占罪的量刑标准应参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定执行。

沈阳职务侵占罪的量刑标准应参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定执行。根据该条规定，侵占公司、企业财物5,000元至2万元者，属于较大数额；侵占公司、企业财物10万元以上者，属于巨大数额。如果构成职务侵占罪，可以根据不同情形在相应的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，还可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。因此，沈阳职务侵占罪的量刑标准应参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定执行。

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。