社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的,社保缴费基数是根据社平工资来决定的,然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上,公司负担20%,职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费,本身是由五个缴费档次可以选择,分别对应不同的缴费基数,在这个范围内,灵活就业人员是可以自主选择社保缴费基数的。社保缴费基数是指社会保险缴纳的一个计算的基数,通常情况下是以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数。社保缴费基数直接决定了社保的缴纳金额。
社保缴费基数是工资吗
根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以及各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。想了解社会保险缴费基数是否为工资,要先了解工资的概念。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例,2018年的社平工资为7832元,社保下限为4699元,也就是说,社保最低要求为4699元为基数,哪怕员工实际工资不到3500元,用人单位也必须按照4699元为基数缴纳。由此,我们可以得出结论,工资与社保缴纳基数挂钩,但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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