社保卡农商银行可以办理吗
时间:2023-06-29 08:31:37 316人看过 来源:互联网

首次参加医疗保险的单位,应先到单位缴费的机关事业社会保险经办机构按规定缴纳医疗保险费,并取得职工个人医疗保险编号,再在《社会保障卡制作及发放登记簿》进行登记,并办理社保卡制发手续。

一、解除劳动合同养老保险金怎么处理

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

5、各地手续有所差异,解除劳动合同后办理养老保险应根据当地社会保险中心部门规定程序办理。

二、新社保卡与旧社保卡有哪些区别

新社保卡与旧社保卡区别如下:

1、新社保卡相比老卡,加载了金融功能,即是一张社会保障卡,又能充当银行借记卡使用。

2、新卡比老卡具有更高的安全性,内置芯片记录了参保人的个人资料、参保(缴费)纪录、就业信息等。

3、新卡保留了原有各项老卡功能。

中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照有关规定,采用公民身份号码。

社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障(个人)卡,各地区实际发放的也多集中于个人卡,所以我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

三、社保卡领取流程

1、单位填写参保人联系信息

单位通过网上下载《参保人员花名册》和办理通知,在花名册中填写参保人手机、固定电话、通信地址、邮政编码等信息,在规定时间内通过网站上传。

2、单位下载《确认申领单》打印并填写确认

社保卡系统将参保人手机、固定电话、通信地址、邮政编码补充到《确认申领表》,供相关单位下载,各单位下载后按要求打印,将《确认申领表》和《宁波市单位职工社会保障卡申领办理告知书》一并发放给单位参保职工,并让其选择本人的社保卡对应金融机构后签名确认。对没有宁波市二代证信息的需要同时贴上照片。这个过程中,用人单位应确保参保人员个人的金融机构自主选择权,不得由单位统一选择。

3、《确认表》上报

参保人员完成《确认表》填报后,由单位按银行对《确认申领表》进行分类和汇总,连同《汇总表》和《参保单位统一申领本单位职工社会保障卡凭证》送参保地社保卡中心。

人数较多的单位需要将参保人员按分厂、分公司、分院等进行分类的,将《确认表》先按分厂、分公司、分院进行分类,对每个分厂、分公司、分院再按选择的三家银行进行分类。单位将收到《信息确认表》但未返回的人员(即未申领人员)名单填《〈信息确认表〉未返回人员汇总表》。

4、单位携带相关证件到社保中心领取

单位经办人携带身份证件到原申领地社保卡中心领取,单位经办人出示身份证件后由社保卡中心工作人员将身份证件信息录入社保卡系统,办理领取手续。

社保卡中心工作人员打印《领取单》由单位经办人签名,《领取单》由社保卡中心存档,向单位经办人发放社保卡、《宁波市职工基本医疗保险病历本》和《社保卡发放清单》,由经办人员当场清点。

单位经办人将社保卡发放给参保人员,由每个参保人员在《社保卡发放清单》上签名确认,《发放清单》由单位留存作为档案长期保管。如未在领取后6个月内发放的,将参保人员的社保卡退回社保卡中心,并填写《社保卡退回登记表》。

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