企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别：

1、选择社保种类可能不一样，如果是企业缴纳社保，那么企业一定是参与城镇职工社保，而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。而如果我们个人缴纳社保的话，一般分为以灵活就业人员身份参与城镇职工社保和直接参与城乡居民社保。如果是以灵活就业人员身份参与城镇职工社保，那么与企业缴纳社保还是有一定的差异。个人参与城镇职工社保，一般从节约开支的方面考虑只会选择缴纳养老保险以及医疗保险，而相对企业缴纳社保少了很多项目。

2、社保的缴费不一样，企业缴纳社保选择的是城镇职工社保，企业将承担绝大多数的费用，个人只需要承担一部分而且生育保险以及工伤保险将全部由企业承担。个人缴纳社保选择的是城镇职工社保，在医疗保险和养老保险的缴费上，都全部由个人承担。一般都不会选择缴纳生育保险以及工伤保险，而这样的福利待遇是无法享受的。

3、社保的福利待遇不一样，个人参与城乡居民社保医疗保险是需要每年进行缴费缴费，一年则享受一年医疗保险的待遇。而企业缴纳的社保则是，当缴费年限达到一定的要求之后，医疗保险可以办理，退休医保在退休之后不需要缴纳费用就可以享受医保的待遇，并且缴费年限越高享受医保待遇也就越高。

4、个人缴纳城镇职工社保在退休年限上有一点区别，如果是个人缴纳，那么女性的退休年龄为55周岁。不是，如果是企业缴纳社保，那么女性的退休年龄将为50周岁。

社保缴满15年是不是可以不缴纳了

社保缴满15年是不是可以不缴纳。续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多；

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定；

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。社保从整体上来说，还是一项不错的保障制度。因为可以花较少的保险成本，获得较大的风险保障。不管是养老还是医疗，社保都是最好的选择。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。