社会保险缴纳费用计算方法
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%;
5、生育保险:个人无,单位1%;
6、公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,为计算方便,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
1、医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元;
2、养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元;
3、失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元;
4、工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元
5、生育保险:个人无,单位7000*1%=70元
6、公积金:7000*10%=700元,7000*10%=700元。
因此个人总计为:1470元,单位总计为:2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.因为保险是不上税的,所以应该扣除保险费用,即上税金额为7000-1470=5530元。
对于我们个人来说社会保险是非常重要的内容,如果没有缴纳社会保险的话,老年生活和后续生活都是没有保障的,所以对此我们必须十分重视,按时间进行缴纳,社保费用计算也是我们需要掌握的技能,企业中如果发现企业以缴纳社保的借口克扣工资的话,我们可以选择到相关部门进行检举举报。
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