根据你的问题解答如下：

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权

2、与单位协商解除劳动合同

3、提前三十天通知单位解除劳动合同

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

取保候审过了还需要公安收监吗

在我国，并没有保释的有关法律条文，与之对应的是取保候审。

取保候审是一种强制措施，针对情节较轻，危害不大的情况下可以采取取保候审，而不用逮捕、拘留。

取保候审阶段是不需要坐牢的，但是最终要不要坐牢，取决于法院的判决。如果法院判决收监执行，没有判处适用缓刑那么就要坐牢。