异地办理社保有三种方式：第一种是用人单位无需参与，仅需本人与社保机构签订合同；第二种是用人单位与社保机构均需参与，即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险；第三种是灵活就业者办理，需要当事人自行去办理登记。

异地办理社保有几种方式：第一种是无需用人单位，仅需您本人与社保机构签订合同；第二种是只需要您本人与社保机构签订合同，用人单位无需参与；第三种是用人单位与社保机构均需参与。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。第二种则是以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。

异 地 社 保 办 理 方 式 ： 无 需 用 人 单 位 参 与 吗 ？

根据我国现行的社会保险制度,用人单位和员工需要在社保机构进行社保登记和缴纳社会保险费。然而,在一些情况下,员工可能会因为某些原因无法在本地社保机构进行社保登记或缴纳社会保险费,这时候就需要考虑异地社保办理方式。

异地社保办理方式一般有两种:一是由员工本人前往社保机构进行办理,二是由用人单位前往社保机构进行办理。对于第一种情况,根据《社会保险法》的规定,员工可以在就业地社保机构进行社保登记和缴纳社会保险费,因此无需用人单位参与。对于第二种情况,用人单位需要在本地社保机构进行社保登记和缴纳社会保险费,并将其作为员工的社保信息保存备查。

异地社保办理方式需要根据具体情况来确定,但一般来说,员工无需用人单位参与即可进行社保登记和缴纳社会保险费。

异地办理社保有两种方式：一是由员工本人前往社保机构进行办理，二是由用人单位前往社保机构进行办理。对于第一种情况，员工无需用人单位参与即可进行社保登记和缴纳社会保险费。对于第二种情况，用人单位需要在本地社保机构进行社保登记和缴纳社会保险费，并将其作为员工的社保信息保存备查。因此，异地社保办理方式需要根据具体情况来确定，但一般来说，员工无需用人单位参与即可进行社保登记和缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。