1、《劳务派遣经营许可申请书》。2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。3、公司章程。4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

出国劳务公司注册条件

属于劳务中介企业，先在工商核名，然后需要到劳动保障部门申请《境外就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。

简单的来说，注册公司需提供：

1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话）2、注册资金，

3、拟注册公司名称若干4、公司经营范围5、注册地址产证、租赁合同。

办理流程：1、企业名称核准2、刻章，验资3、办理营业执照。

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。