如果镇里不予受理，报警可以越过镇到县里办。

一、抢黄灯发生交通事故怎么处理 问

抢黄灯发生交通事故这样处理：抢黄灯发生交通事故要按现场勘察事故责任。黄灯灯亮的时候，机动车已经越过了停止线的，那么可以继续行驶。没有越过停止线的，就不可以继续向前了。如果已经越过停止线的，对方的责任大，如果没有越过停止线冲过去的，责任大。还需要结合对方是否闯红灯等情况，作出综合判断。

二、左转红灯一直不变绿怎么办

左转红灯一直不变绿应该继续等。如果超过5分钟还不变，现场又没警察的话，可以通过拨打电话咨询交通管理部门。如果左转绿坏了，行车记录仪保存好，在直行绿灯亮起的时候左转。如果有罚单，可以用保存好的记录作为申诉材料，可以申诉成功。绿灯直接变红灯，车辆通过停车线上但没有继续行驶是不算闯红灯的。车辆在越过停止先后停止行驶属于越线停车。闯红灯是在红灯后越过停止线继续行驶的行为。界定闯红灯需要电子眼抓拍到三张照片，第一张车辆驶过停止线，第二张车辆行驶到路口中间，第三张车辆到达对面路口，只有拍到这三张照片，才会被认定为闯红灯。闯红灯会处以200元的罚款，记6分的处罚。

三、机构编制存在的问题及原因

（一）进一步增强机构编制法制意识。继续将机构编制工作列入县直部门年度绩效考核和镇街科学发展观综合考核，进一步提高各级各部门的机构编制意识。严格执行“三个一”审批制度，充分发挥机构编制部门前置调控作用，严格控制机构和人员膨胀。要求县委、县政府两办严格审核把关，部门提报机构编制事项，未事先征得编办同意的，不得提交县里会议研究。同时，加强机构编制宣传教育和违纪预防教育，切实提高各部门执行机构编制法规政策的自觉性。

（二）进一步规范事业机构管理。将职能作为机构设置和编制调整的主要依据，结合事业单位清理规范和分类改革工作，本着“精简、统一、效能”的原则，对职能缺失或重叠，运转不畅的单位予以撤并整合。在严格控制总量前提下，实行动态调整，充实加强经济社会发展急需的领域，同时严控新设立规模过小、职责任务不充分的事业单位，优化事业资源配置。进一步强化事业单位法人登记管理，落实事业单位法人自主权，加强监督管理，规范事业单位行为。

（三）严格离岗人员管理。领导干部离岗和一般人员内部退养是造成满编缺人的根本原因。为切实解决这一问题，一是建议县里出台文件，不准单位再自行办理人员内部退养；二是按照上级要求，逐步提高领导干部离岗年龄，缩小与实际退休年龄的差距，不再批准教育、卫生等系统专业性较强的干部或副科级单位副职提前离岗；三是利用好离岗干部这一资源，从中选取部分年富力强、工作经验丰富、精力充沛的同志参与县里的维稳、社会管理、挂职包村等中心工作。