劳动者可以正式向老板提交辞职申请，三十天期满后无需用人单位批准即可离职。如果用人单位扣发劳动者工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁再要回工资。

老板一直拒绝员工离开，劳动者可以正式向老板提交辞职申请。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。

合 法 离 职 ： 3 0 天 后 工 资 照 领 ， 劳 动 仲 裁 解 决

根据我国《劳动法》第四十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而在劳动者合法离职后，工资应按劳动合同约定或国家规定享受。然而，若用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律手段维护自身权益。

因此，合法离职的劳动者在30天后工资将照常发放。而若用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。在劳动仲裁机构的调解下，用人单位应按照法律规定，及时足额支付劳动者工资。

合法离职的劳动者在30天后工资将照常发放。而若用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。在劳动仲裁机构的调解下,用人单位应按照法律规定,及时足额支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。