纪检委立案后的程序如下：

1、从掌握的案源线索中开展外围调查；

2、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告;

3、立案后，转入纪委调查阶段，案件调查的时限为3个月，必要时可延长1个月。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。

4、移送审理：案件调查终结后，纪委对违规违纪行为作出处罚决定。将处分文件、调查报告及本人检讨分别送一份到组织部门进行存档。处分文件送其本人及所在党委党组、报送相关部门。

5、公诉和判刑：是最后确定落马贪腐分子罪行的过程，官员贪腐案件的处理过程至此结束。

一、受到党纪处分的党员怎样进行申诉

受到党纪处分的党员申诉方法为：需要自己提出申诉，别人不可以代替，首先个人提出申诉书，说明申诉的事实和理由。上级机关接到个人申诉后，应及时进行初步调档调查，对程序和事实上存在对党员处理不公平的，应立案复查，并把复查结果反馈给申诉人。党章和党的纪律条例没有规定党员因对处分不服提起申诉的时间限制，即随时都可以申诉，可以向下处分决定的单位的上一级党的组织(包括党委和纪委)提起申诉。

二、停职检查的事项有哪些

是一种措施。

《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定：“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》规定：“党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织处理措施：（一）在案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职。（二）对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部，根据情况可先采取组织处理措施。不宜在现岗位继续工作的，可予以调整；不宜继续担任领导职务的，可予以免职。”《中华人民共和国行政监察法》第二十条规定，监察机关在审查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要，“建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务”。《行政机关公务员处分条例》第三十八条第一款规定：“行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。”采取对被审查人停职检查或者暂时停止执行职务措施应当具备以下条件之一：(1)被审查人犯有严重错误或有严重违反行政纪律的嫌疑，已不适宜担任现任职务。主要是指犯有严重错误或有严重违纪嫌疑的被审查人，如果继续执行职务，可能损害国家、集体和其他人员的利益，造成工作损失；可能损害党和国家机关的形象，造成不良的社会影响。(2)被审查人犯有严重错误或有严重违反行政纪律的嫌疑，并且妨碍案件审查。主要是指犯有严重错误或有严重违纪嫌疑的被审查人利用职权阻挠、干扰、破坏案件审查，或者威胁、利诱、打击报复控告人、检举人、证人、审查人员等。需要注意的是，根据《行政机关公务员处分条例》第三十八条的规定，已经被立案审查，是暂停违纪违法的行政机关公务员履行职务的必备条件，也是防止滥用暂停履行职务措施的保护性规定。