社保断交带来的影响具体如下：

1、医疗保险有医保断缴期间，不能看病报销；

2、续上医保后需2至3个月恢复期；

3、养老保险有社保断缴后对养老保险影响不大；

4、生育保险有生育之前要缴满9个月，生育后连续缴纳满足12个月；

5、失业险有用之前需缴满一年，断缴后无法领取；

6、工伤保险有断缴期间无法享受工伤待遇。

企业交社保需要的材料具体如下：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2、企业营业执照复印件；

3、企业组织机构统一代＊证书复印件；

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5、首次参保员工的身份证复印件。

上海社保断交的影响

1、养老保险

对于养老金领取，需要满足缴费年限和退休年龄两个条件，才可以每月领取养老金，断缴对于养老保险而言，并不是很大影响。

2、医疗保险

对于医疗这块来说，如果连续2个月未足额缴纳保险费的，将暂停医疗保险待遇，按规定补缴后才可恢复使用，除须补缴全部费用和滞纳金外，医保待遇按新参保人计算；

停保的，从办理停保的次月起停止缴纳保险费，并终止医保待遇（停保前缴纳的保险费不退还）；

停保3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医保待遇，并重新计算连续参保缴费时间（此前的参保年限可计入累计缴费年限）。

而对于连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，比如最高基本医保最高支付限额，就会不一样。

3、生育保险

对女员工来说，在上海享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满9个月（或者是累计缴满12个月）在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是，一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴，生育保险的福利也都随之没有了。

也就是说，如果断缴导致连续参保未满1年的，就不能享受这个补助待遇了。

4、失业保险

失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的。

所以对于失业保险而言，断缴不会太大问题，但是必须累计满1年。

5、工伤保险

工伤保险相对来说对于年限没有太大要求，只要你在职期间有正常参保，同时认定为工伤或者视同工伤的，就可以申请工伤待遇了。也就是说你要进行工伤保险申报的话，必须是正常的参保状态，所以，尽可能也不要断缴。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。