乙方违约后终止合约的方法具体如下：

1、乙方违约后，甲方可以依法行使解除权解除合约，从而终止合同的权利义务关系；

2、甲方应当在解除权行使期限内行使解除权，该期限一般为知道或应当知道解除事由之日起一年；

3、甲方可以以通知的方式解除合同，也可以直接提起诉讼或申请仲裁的方式行使解除权。

一、解除合同的流程具体如下：

1、协议解除。一般经过要约、承诺两个阶段；

2、行使解除权。通知对方，对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决；

3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。

二、签订无期限固定合同的情况具体如下：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同。

终止合同的影响

依据《工伤保险条例》，发生工伤后单位或劳动者都可以申请工伤认定。劳动者申请工伤要在发生工伤之后一年内到单位所在地的劳动行政机关去申请。

经劳动行政部门工伤认定委员会认定为工伤的，劳动者有权利享受工伤保险待遇，包括依据医疗机构出具的病假证明享受停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位不得终止或解除劳动合同。停工留薪期满后，应进行劳动能力鉴定，未造成伤残的按照一般劳动合同办理；若造成残疾并达到六级以上伤残标准的，单位不得终止劳动合同；不到六级的终止劳动合同时，单位应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条【解除权行使期限】法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》第五百六十七条【合同终止后有关结算和清理条款效力】合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。