众所周知，社会养老保险时社会保险中重要组成部分。社会养老保险的目的是为了保障老年人的晚年生活基本需求，为其提供一个稳定可靠的生活来源。那么，职工如何一次性购买养老保险呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

职工如何一次性购买养老保险?

对于职工一次性购买养老保险，社保局出台了一些相关关键对此作出了一些政策安排：对于一些早期离开的企业人员可以根据需求和经济能力，携带好有效证件身份证及户口本到当地的社保局申请一次性缴纳养老保险费。

其中，职工一次性买养老保险的范围：缴费基数为653元，缴费比例为20%。其中，一次性缴纳的养老保险费用是由早期离开企业的职工进行承担。一次性缴费之后，如果达到规定的退休年龄，但养老保险的累计缴费年限不够，可以继续申请缴纳养老保险，直到达到领取条件方可按月领取养老金。

另外，一次性购买养老保险，其养老保险的待遇进行计发。对于一些早期离开的企业人员在缴清全部费用后，达到领取养老金的条件，即可按月领取养老金。如果达到了国家规定的退休年龄，累计缴费年限达不到，其首次核发的基本养老金的时间为达到按月领取基本养老保险金条件的次月开始进行计发。

职工领取养老保险金的计算公式

对于一些早期离开企业的人员，一次性补缴养老保险之后，符合领取养老保险规定的，即可按月领取养老金。但到底能领多少养老金呢?大家可以直接代入养老金的计算公式进行计算，其公式为：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

(1)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

(2)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

综上所述，一次性购买养老金可以携带有效证件身份证直接到社保局进行申请即可。至于一些符合领取养老金的退休人员，每月能领取多少养老金可以参考上述公式进行计算。