申请人应填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：

（1）用人单位应提供的申请材料：

<1）用人单位营业执照复印件（加盖用人单位公章）

（2）劳动合同复印件等建立劳动关系的有效证件（如工资单、工作许可证等）（加盖公司公章）

③初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等复印件（提供原件供核实，出院记录原件加盖医院印章）；发生职业病的，应当提供职业病诊断证明或者鉴定证明（原件核实）

（4）其他劳动者的证言和身份证复印件（加盖公司公章）

（5）受伤职工身份证复印件，考勤记录及本单位作息时间规定（加盖单位公章）

（6）加班需提供加班证明（加盖公司公章）

（7）申请表有近亲签名的，提供亲属关系证明（提供原件核实）

（2）受伤员工本人或其近亲属提供的材料：

①受伤员工本人或其亲属可到工商行政管理部门打印用人单位登记信息

②劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工资单、工作许可证等）（提供原件核实）

③初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等复印件（提供支票原件，住院资料加盖医院公章）；发生职业病的，应当提供职业病诊断证明或者鉴定证明（原件核实）

（4）其他劳动者的证言和身份证复印件

（5）受伤职工的身份证复印件

（6）申报近亲属，有下列情形之一的，还应当提供有关证明材料：

①因执行职务造成暴力伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明（提供原件核实）

②在通勤过程中，因非其主要责任的交通事故受伤并提出工伤认定的，必须提交公安机关出具的交通事故认定证明复印件（提供原件核对），通勤路线图（在地图复印件上注明）居住证（如果居住与身份证不符，提供有效期内的暂住证原件和复印件或现居住地所在村、社区居委会出具的相关证明）

（3）因工负伤，应提交公安部门证明或其他证明（提供原件以供核实）

（4）注意事项：

①工伤认定申请材料中，用人单位提供的材料应当加盖用人单位公章；其他有关部门出具的证明材料，提供原件和复印件

（2）非法用人单位和用人单位的职工在使用童工时发生意外伤害或者被诊断为职业病的，不作为工伤认定的对象，但社会保险行政部门可以根据申请情况确定是否符合《工伤保险条例》的要求。申请判决时，还应提供上述有关材料