1.代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。

2.采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。

3.具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。

4.无论采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合律师追讨。

6.当事人应在律师的指导下，收集、整理涉案证据。

一、工资欠条怎么起诉流程

工资欠条的诉讼程序的流程如下：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

一、工资欠条的格式如下：

___________公司

拖欠员工工资，合计现金：___________元人民币，___________ 元人民币，定于___________年___________月___________日之前一次性归还。

逾期不还，逾期息每天按借款总额的1%计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

欠款人姓名：___________________________________

欠款人身份证号：_______________________________

欠款人家庭地址：_______________________________

欠款人联系方式：_______________________________

欠款人签名：____________________________________

___________年 ___________ 月 ___________ 日

二、工资欠条的诉讼程序的材料如下：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本；

3、原、被告的身份证明；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，提供原件供查验；

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

综上所述，如果出现工资欠款的情况，建议员工要及时的与其和公司进行沟通，协商不一致的情况下，可以向法院提起诉讼，维护自己的个人权益。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。