这不是担保问题，而是证明小孩父母在此地工作。所以，使用别人的社保不能证明父母是在本地上班。

一、社保担保的范围

（一）保证担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担保证责任。

（二）抵押担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用。抵押合同另有约定的，按照约定。

（三）质押担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。质押合同另有约定的，按照约定。

（四）留置担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。

二、社保有哪些作用

（一）医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分。公司缴纳费用会划入统筹基金，剩下划入个人账户。社会统筹基金住院报销，个人账户一般药店买药都可以进行使用。

（二）工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。

（三）失业保险：如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件。

（四）生育保险：也是公司缴纳，主要针对的对象当然是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出。

（五）养老保险：达到法定退休年龄之后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月领取养老金，养老保险公司和个人共同承担，按照比例进行缴纳。