工伤认定涉及哪个部门，需要哪些材料经办机构通常是用人单位工商登记所在区县的人力资源和社会保障行政部门应用条件。在本市行政区域内的企业事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等单位工作，发生事故或者患职业病的，以及有雇员的个体企业（统称为雇主）

2。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出申请；用人单位未在前款规定的时间内申请工伤鉴定的，劳动者或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出申请申请材料。填写《工伤认定申请表》（申请表可向受理机构索取或从上海市人力资源和社会保障局网站下载）

2。伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料原件和复印件，包括初始医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）原件和复印件。根据不同的伤害情况，还需要提供

（1）在执行工作职责时发生暴力等意外伤害时，（二）外出工作期间因工负伤或者因事故下落不明的，应当提交用人单位出具的外出工作证明；事故下落不明的，还应当提交有关部门出具的证明材料。（三）发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，还应当提交交通管理、交通运输部门出具的有关法律文件，在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的，应当向铁路等部门或者公安机关司法机关报告，因战致残、因公致残的复员军人，应当提交有关部门出具的证明材料，委托他人申请的，应当提交本市工伤保险定点医疗机构出具的《革命伤残军人证明》和《老伤复发诊断证明》，受托人的身份证明应当同时提交

（7）特殊情况需要提交的其他证明材料

4用人单位应当自劳动者发生意外伤害或者被诊断、鉴定患有职业病之日起30日内提出申请。如果雇主未能在规定时间内提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内携带工伤鉴定的有关材料申请鉴定人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核。材料齐全的，应当在10个工作日内作出验收或者不予验收的决定，并发出通知。工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，将所有需要补正的材料一次书面通知申请人。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。