辽宁省社保缴费基数上下标准按照全省全口径月平均工资来确定。

一、私企社保缴费比例多少合适？

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的。

一般缴费标准：

养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。

二、3000是什么意思？

社保基数3000的意思是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数为3000元。不同的城市社保缴费基数是不一样的，社保缴费基数是按照当地职工在上一年度的所有工资性收入所得的月平均工资来进行确定。即使同一公司的不同职工社保缴费基数也略有差异。

三、养老保险基本缴费标准

缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以前企业缴纳基本养老保险费的比例，为企业工资总额的20%，最近两年国家考虑到社保基金尚有结余，为企业减负，降低了用人单位社保的缴费比例。