1.千万要做好“保密”工作，不要让对方觉察借条已经丢失；

2.可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议，只要对方肯于订计划、签协议，条件可放宽。

3.请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证，证人必须与双方当事人无利害关系；

4.偷偷录音证明借贷事实。

一、没有签劳动合同发生了小纠纷该怎么办

没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：

1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料

2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明

3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等

4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等

5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性

6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

二、欠钱有录音可以起诉吗

对方欠钱不还,债权人有录音也可以起诉，只要是合法录音，录音能够证明双方之间的借贷关系就可以。

在没有借条证据的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、付款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。可以找借款人协商，通过录音或其他记录方式确定双方存在债权债务关系，或通过向对方书面方式催要，让对方签字确认等。

三、关于同事欠钱不还的问题

对于同事欠钱不还的，可以向法院提起诉讼要求对方还款；需要注意，起诉要求还款的，原告需要提供证据证明双方确实存在借贷关系，如可以提供借条、第三人的证言等证据。

起诉后等待法院判决，然后根据法院的判决书要求对方还款即可，如果法院判决后同事还不还款的，则债权人可以等判决书的履行期限届满后向法院申请强制执行，由法院采取强制执行措施来强制对方还款。

或者债权人可以向法院申请支付令催促对方还款。需要注意申请支付令需要满足下列条件：

1.申请人是债权人。

2.案件必须是给付之诉，即要求债务人履行一定给付义务，；而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件。

3.债权人与债务人没有其他债务纠纷。

4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。

5.支付令能够送达债务人。

6.债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。

7.债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。