1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；

2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；

3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；

4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；

5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；

6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

以上是对申请劳动仲裁需要证据的回答。希望能帮到你

商业合同欺诈的赔偿方法是什么

商业合同欺诈的赔偿方法如下：1、对于构成违约或侵权的，承担合同约定的相应的违约责任或赔偿实际造成的损失，包括实现合同后的可预期利益损失；2、被欺诈人请求撤销合同后，则行为人应当返还因该行为取得的财产；3、不能返还的，就折价赔偿；4、并且欺诈方还需要赔偿被欺诈人由此所受到的相应的损失。