公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；

失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％。

社保缴费比例计算方法

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：

养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％＋3元；失业保险：单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；

这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60％。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60％。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。