五险包含社保。社会保险,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

一、社保跟五险一金的区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

二、交了五险一金是否需要再交社保

交了五险一金不需要再交社保，具体如下：

1、五险一金中的五险分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种；

2、社保中包含应缴纳的五险，因此不需要重复缴纳。

基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。

三、五险一金都包含哪些

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险。目前养老保险缴费比例，单位21%，个人8%；

2、医疗保险。医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；

3、失业保险。失业保险缴费比例单位2%，个人1%；

4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%，个人0%；

5、生育保险。单位每个月缴纳1%，个人0%；

6、住房公积金。公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。