社保若有断缴1个月的情形，当事人可以要求用人单位对其进行补缴；若为个人缴纳的，可以携带身份证件前往当地社保管理机构提出社保补缴申请。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一、试用期单位不给交保险吗

试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为，根据《社会保险法》中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。

据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以即使是在试用期，用人单位必须为员工缴纳社保。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

二、社保可以退吗

社保原则上是不可以退的，但是特殊的情况可以退：

1、重复缴纳社保的；由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来；

2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额；

3、出国加入其它国籍的；

4、当事人死亡的。

一、社保断交的后果如下：

1、医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算；

2、医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇；

3、养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，15年是累计计算的，中间要是断交了，续上就好，但是退休待遇会有所影响；

4、失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。

二、社保缴纳规定如下：

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

总之，社保一般是不能退的。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分不能退。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、人死了单位没给交社保怎么办

这个可以补缴的，根据有关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。